工作经历:
07/2001—04/2005武汉市奥升电脑培训学院,其中04/2004—04/2005任人力资源主管,协助部门经理管理部门日常事务,完善公司制度及培训部门员工,详细制定各岗位的招聘、培训规划等。 
所属部门:技术部 职位名称:技术主管 职责描述:主要负责公司培训部门无盘局域网的正常运行,解决各分部网络故障,维护公司网站的正常运行。
 01/2006—12/2007衡阳市清华同方电脑公司所属部门:技术部职位名称:技术支持工程师 
职业描述:主要负责清华同方品牌电脑的售后服务及网络工程。 
01/2008-12/2011衡阳市美鹏化工厂所属部门:人力资源部 职位名称:人事主管
职业描述:主要负责人力资源有关招聘、培训等具体工作。 
时 间:2012年2月 至2015年6月  公司名称:衡阳晟达信息技术有限公司 担任职位:副总经理 
工作描述:1、负责公司日常管理工作 。2、负责公司招投标工作的前期审核和技术支持。 3、负责中标项目施工的具体管理工作,业务谈判、人员安排、客户沟通 。4、公司岗位分析、人员招聘、培训等工作。5、制定公司管理制度、工资制度,普升制度、绩绞考核制度等,公司经实行后,人员流通下降50%,2004年营业额比上年增加5倍,达到2000万。
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