| 工作经历：
时间：2018年3月 至 至今 广东锦恒置业有限公司 人力资源部 副总监
广东锦恒置业有限公司为香港上市跨国集团公司-锦兴国际控股有限公司（港股代码：02307）属下的全资子公司，主要负责集团在国内房地产、产业创业园开发业务。公司主要开发位于广东江门恩平的聚福湾项目，总用地面积1800亩，属公司自有土地，首期开发300产亩。
在职期间，负责公司人力资源及行政后勤工作的规划与管理。
时 间：2013年11月至 2018年3月份 公司名称：敏捷集团 担任职位：华南金谷 / 花城里 佛山片区人事行政经理
公司成立于1993年，是一家以房地产开发为主，集建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理等业务为一体的全国知名综合性房地产集团，麾下拥有112家全资及控股企业，员工逾10000人，总资产超过550亿元。
在职期间，分别负责敏捷华南金谷及敏捷天城里两个项目的人力行政总体统筹安排工作，项目及工作情况如下：
敏捷华南金谷项目：项目位于佛山市禅城区城北片区，是佛山中轴线的龙头。项目总占地面积约13万㎡，总建筑面积约70万㎡，其中超20万㎡的专业五金交易中心，项目拟打造一个高端的商业综合体。
敏捷花城里项目：总建筑面积近4.5万㎡，由2栋高层住宅以及临街商铺构成（1栋31层，1栋32层，地下室两层），项目定位为金沙洲板块青年精英社区，产品为72-83㎡两房及102㎡三房单位，已售磬。
工作描述：
1、 人力资源6大模块：
负责组织人事薪资福利制定与执行；
制定招聘计划，跟进人员招聘到位，满足总体人员需求，包括地产、建筑、物业、及配套人员；
跟据公司战略目标，跟进各部门完成关键指标提取和考核，确保各部门各岗位工作落到实处；
员工关系管理：跟进做好劳动合同的签订，社保购买，入离调手续管理；
熟悉劳动关系法律法规，具备相关的专业知识及处理劳资纠纷娴熟的技能。
2、 行政工作：固定资产费用、行政管理费用、人力成本费用预算和控制等。
固定资产管理，办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；
饭堂、宿舍、车辆工作统筹及安排。
3、 公司证照的办理、变更及年检工作，以及负责公司年度系列庆典活动策划、筹备与组织工作，如：奠基仪式、收筹、开盘、交楼等。
▌时 间：2010年10月 2013年5月 公司名称：大福名城地产公司 华福国际公馆项目
担任职位：人事行政主管
项目情况：华福国际公馆为住宅项目，总建筑面积约9万平米，共10座楼。
工作描述：
1、薪酬管理：负责组织人事薪资福利，跟进包括员工档案管理，薪资福利的执行等。
2、招聘管理：制定招聘计划，跟进人员招聘到位，满足各部门人员需求。
3、绩效管理：KPI考核方式，跟据公司战略目标，跟进各部门完成关键指标提取和考核，确保各部门各岗位工作落到实处。
4、员工关系管理：跟进做好劳动合同的签订，社保购买，入离调手续管理。
5、制度管理：公司规章制度的制定与落实，完善公司管理制度，加强公司规范化管理。
6、物资管理：固定资产管理，办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作，做到帐物相符，保证资产的合理、有效使用。
7. 档案管理：建立档案室，并跟进档案管理员对各个项目资料进行分类整理，同时严格执行借阅登记手续，进一步提高公司运作水平。
8、公司证照的办理、变更及年检工作，如：营业执照、组织代码证、开发资质证、诚信手册、用工登记证等，确保公司的良性运行。
9、后勤管理：饭堂、宿舍、车辆工作统筹及安排。
10、企业文化管理：组织、安排公司会议，主要负责公司年度系列庆典活动策划、筹备与组织工作。工作期间成功筹备开展公司春节联欢晚会、生日晚会、奠基、售楼部开放等，并同时担任主持人，得到领导的充分认可和好评。
▌时 间：2005年9月 2010年10月公司名称：富士电梯有限公司（港资）担任职位：总经理助理
工作描述：
1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；跟踪公司内部、分公司、办事处经营目标达成情况，提出分析意见及改进建议。
2.起草公司各阶段工作总结和其它公司管理制度、方案，撰写和跟进落实公司股东会议、总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。
3.负责公司形象策划，如户外广告、电视媒体广告发布、公司网站的建立与维护，公司简介和工程实例等数据的制作与印刷一系列事务。
4.负责申办公司设立登记、年审等业务、公司名称变更业务、申办高新技术企业、诚信单位等业务，及完成其它临时交办的任务。
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